Gestion RH : Passer de l’expert au collaboratif

Gestion RH : Passer de l’expert au collaboratif

by Stéphanie EYLAU, 14 novembre 2016

Xerfi Canal TV a reçu Christophe Maillet, Vice-Président en charge des offres dédiées à la Direction des Ressources humaines chez CGI, pour aborder l’impact de la révolution numérique pour les DRH. Indéniablement, les outils pour la gestion RH font partis de cette révolution.

Changer les postures de gestion RH

Tout d’abord, Christophe Maillet ne se présente pas en expert mais évoque la fin de l’expert possédant la connaissance académique verticalisée et hiérarchique. Selon lui, ce qui prime désormais est l’expérience, la collaboration et l’horizontal.

Les exemples sont nombreux : Les collaborateurs d’une entreprise pourraient publier les commentaires sur les formations d’un catalogue, les recommander, les noter tout comme nous pourrions noter les managers, les directeurs, la stratégie et ce n’est qu’un début ….

D’ailleurs demain, les collaborateurs de l’entreprises à prendre en compte ne seront pas que les salariés, il faudra que le DRH puisse gérer la totalité de l’écosystème de l’entreprise.

Christophe Maillet met en exergue les fortes évolutions à venir, conséquences de la transformation digitale et numérique en marche.

Découvrez l’interview de Christophe Maillet sur la chaine Xerfi (cliquer sur l’image)

 Gestion RH

Changement de paradigme : vers de nouveaux outils RH

Les changements de postures qui semblent prendre formes changent considérablement le paradigme. Pour accompagner ces évolutions, il est nécessaire de mettre en place les outils collaboratifs qui permettent de réaliser les nouveaux enjeux et défis. Cela nécessitant une gestion des ressources humaines différentes qui utilise des modes de communications nouveaux.

Il devient primordial, concernant la gestion des ressources humaines, de se doter de solutions collaboratives et performantes.

Et vous ? Vous en êtes où ?

outils RH

Ne quittez pas l’article sans évaluer votre niveau d’équipement en outils de gestion RH numériques. Réalisez en 3 minutes seulement ! l’autodiagnostic qui vous permettra de vous situer  (https://www.lc.cx/4HWB)

Pour accompagner les entreprises de toutes tailles dans leurs développements, l’accompagnement et la progression de leurs capitaux humains, Innovpro développe des solutions de performance et productivité RH. La suite logicielle IPTime Manager se met au service des organisations (SIRH intégré et modulaire).

Vous souhaitez une démonstration ? Prenez contact :http://innovpro.online/contact