Les modes de communications ont changé : Adaptez vos outils de gestion des ressources humaines !

Les modes de communications ont changé : Adaptez vos outils de gestion des ressources humaines !

Les technologies ont bouleversé les modes de communications et ont provoqué des aspirations nouvelles. Les organisations doivent faire face à ces modifications sociétales en révisant les pratiques en matière de gestion des ressources humaines et en modernisant les outils RH. Les outils numériques sont des facilitateurs dans les tâches quotidiennes … Continue reading

Ambitions numériques

Ambitions numériques

Le numérique focalise les attentions depuis plusieurs années tant les ambitions qu’il suscite sont nombreuses. Offrant tour à tour des perspectives de nouveaux marchés, de nouvelles organisations de travail, de nouveaux produits et solutions, le numérique questionne toutes les composantes de l’entreprise. Les organisations, de toutes dimensions, pensent à leurs transformations … Continue reading

Entretien professionnel : La cour de cassation prend position

Entretien professionnel : La cour de cassation prend position

Dans une entreprise, l’entretien professionnel est obligatoire tous les 2 ans depuis la loi du 7 mars 2014. Les premières jurisprudences apparaissent 2 ans après. Extrait du site et source : caraxo – carax’info, l’actualité sociale de référence. Pour la première fois, la chambre sociale de la Cour de Cassation, … Continue reading